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干部工作

二连浩特三项制度提升干部监督工作实效

2019-08-26 来源:中共二连浩特市委员会组织部
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  二连浩特始终把干部监督工作作为干部工作的首要任务,紧盯关键环节,注重预防监督,全面贯彻落实从严治党要求,不断提高干部监督工作科学化水平。

  严格落实干部选拔任用工作全程纪实制度。严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》和《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》要求,在干部调整中严格履行工作程序,认真收集整理相关资料,并及时归档,全面、准确、清楚地记录干部选拔任用工作真实情况,明确各个环节责任,强化监督,客观全面地反映干部选拔任用工作各环节运行情况,有效提升干部选拔任用工作透明度和公信度。 

  严格落实重大事项报告制度。坚持严格执行领导干部报告个人有关事项制度,从严审核把关。要求必须由报告人亲笔填写,对信息填写不完整、信息明显不符合实际以及不符合填报要求的报告表予以拒收,打回限期补充完善,确保填报内容规范、完整、无漏项,切实增强干部接受监督主动性。 

  严格落实经济责任审计制度。坚持对领导干部离任审计,把经济责任审计监督结果与群众信访反映情况、干部监督部门日常监督情况联系起来,重点就干部监督部门了解的情况和问题在经济责任审计工作中有侧重的进行监督检查,把干部日常监督寓于经济责任审计工作中,并作为综合评判领导干部工作实绩的重要依据。 

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