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多伦县多举措力促干部担当作为

2019-09-24 来源:中共多伦县委员会组织部
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  多伦县结合巡视整改,通过政治激励、典型带动、容错纠错等举措力促干部担当作为。 

  突出政治激励,给担当作为者添动力。一是树立“能者上、庸者让、劣者下”的鲜明导向,引导干部提高有为才有位、有权就有责的意识。不搞论资排辈、平衡照顾,以担当为重,大力选拔干得了硬事、解得了难事、能成就大事,受得了苦、吃得了亏、出得了彩的干部。注重加强基层一线、艰苦复杂环境选用干部。着力把最优秀的干部放到最重要的岗位,把组织最放心的干部放到最不放心的岗位,把最能打硬仗的干部放到最关键的岗位推进领导班子精准化、专业化选配。二是对年轻干部和后备干部库实行动态择优管理,注重发现选拔一些政治立场坚定、群众公认、业务水平高、综合表现突出的优秀年轻干部及时充实到后备干部队伍中.在教育培训、实践锻炼方面对后备干部进行倾斜,今年选派15名副科级年轻干部和后备干部到乡镇、应急、信访等部门挂职锻炼。及时提拔任用各方面比较成熟的优秀年轻后备干部。近两年来提拔优秀后备干部16人。 

  典型示范带动,让担当作为者有标杆。一是通过督查考核、走访调研、监督管理等方式,经常性、近距离、有原则地接触干部,全方位、多角度、立体式了解干部,注重发现各行各业从一线干出来、从实践中成长起来、群众公认的人才。改进考核工作机制,推行“一乡镇一科局一目标”实绩考核评价机制,体现差异化考核,注重发现优秀班子、优秀干部,将考核结果作为班子调整、干部任用的重要依据。二是注重发现攻坚克难、担当有为、实绩突出的优秀干部典型,今年我县推荐评选为自治区级优秀党务工作者1名,盟级优秀共产党员2名,优秀党务工作者2名,有三十年如一日情洒基层党务工作的干部,有脱贫攻坚救民于突发洪水的年轻干部,充分发挥榜样标杆的示范带动作用。 

  完善容错纠错,为担当作为者除顾虑。一是完善落实容错纠错机制,出台《多伦县关于建立容错纠错机制激励干部改革创新干事创业的暂行办法》,全面落实习近平总书记关于“三个区分开来”的重要要求,宽容干部在工作中特别是改革创新中的失误错误,妥善把握事业为上、实事求是、依纪依法、容纠并举等原则,结合动机态度、客观条件、程序方法、性质程度、后果影响以及挽回损失等情况,对干部失误错误进行综合分析,对该容的大胆容错。二是为敢于担当的干部撑腰鼓劲。深化运用监督执纪“四种形态”,健全完善澄清保护干部机制,严肃查处诬告陷害行为。通过发布澄清不实举报通报、召开澄清大会等方式为受到不实举报反映的3名干部澄清正名,帮助他们卸下思想包袱,消除心理顾虑。同时,利用各类媒体加大典型容错案例的宣传,引导干部专心致志干事创业,真正为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰。 

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