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乌拉盖管理区党委组织部“四动四培养”打造“人才型”基层党支部

2014-05-06 来源:中共乌拉盖管理区委组织部
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乌拉盖管理区在基层党组织建设过程中,通过“四动四培养”措施有力促进了基层党员和人才的互动转化,提升了基层党组织帮富带富和服务群众能力。

一是创新驱动,培养致富型基层党支部。创新载体,全力推进双服务“432”模式,提升基层干部在推动现代农牧业发展、培养新型农牧民、维护农牧区稳定和帮富带富方面工作能力。场镇、嘎查村社区党支部通过有意识地引导致富人才参加新党员入党宣誓仪式、听党课等党内活动,让更多致富人才了解和熟悉党内生活,增强入党的光荣感。同时指定正式党员担任有入党志愿的致富人才的培养联系人,同他们交流思想,端正其入党动机,为其早日加入基层党组织创造条件。截止到2014年初,基层党组织中致富人才占党员总数比重达到10%,在推动农牧区专业合作组织发展、壮大集体经济中发挥了积极带动作用。

二是组织推动,培养服务型基层党支部。确定双服务“服务年”以创建“服务型党组织”为载体,继续深入推进“双服务”向三个社区和九个嘎查村延伸,构建了管理区、场镇、嘎查村(社区)三级对接的便民服务体系,为居民群众提供了便捷、高效的服务环境。今年以来共为群众代理申请、办理各类事项1600余件。同时提出了“6+3”“432”“563”等工作法,明确了基层党组织的服务主旨、服务方向、服务重点。通过召开“双服务”经验交流座谈会和选树“双服务”示范点等形式进一步树立服务意识、明确服务方向,有力促进了基层党组织从“管理型”向“服务型”转变。

三是管理促动,培养实干型基层党支部在扩大党的基层组织和工作覆盖面的基础上,进一步理顺管理体制,着力在贯彻党的政策、凝聚基层群众、维护群众权益等方面搞好服务。抓好基层党员教育管理严格按照党员发展的“十六字”方针,推行发展党员党(工)委预审制,严把入口关。强化党员管理,完善基层党组织发展规划、为民服务清单制度,认真落实惠农惠牧政策,积极化解矛盾纠纷,提升基层党组织整体工作水平。

四是示范带动,培养模范型基层党支部。下大力气抓好示范群体创建工作在实施好分类定级工作的基础上,组织基层党组织集中开展“典型选树年”活动,采取项目扶贫、资金扶持和分类推进等措施,打造场镇、嘎查村、社区、机关等不同领域的“双服务”示范点8个,各类型“党员中心户”示范点5个,同时将典型选树和各类示范创建工作纳入基层党组织党建考核的重要内容确保基层党支部在帮富带富、服务群众过程中更好的发挥示范引领作用

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