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西乌旗抓实党支部标准化建设 全面提升机关党建工作水平

2018-12-07 来源:中共西乌珠穆沁旗委组织部
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  为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,认真贯彻落实新时代党的建设总要求和党的组织路线,西乌旗以提升组织力为重点,强化机关党支部政治功能,以深入实施“北疆先锋”工程为抓手,牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向,围绕抓实“五个基本”,突出抓基层、打基础,强功能、补短板,重创新、求实效,切实加强机关党支部标准化建设,机关党建工作水平得到明显提升。 

  一、抓实基本建设,推动组织设置标准化 

  每年年初对党组织设置情况、换届情况进行1次全面摸底,建立工作台帐,做到应建必建、设置规范。建立党支部按期换届提醒机制,任期届满6个月前,通过下发提醒函的方式及时督促提醒,并严格按照规定程序进行换届选举,选优配强党支部班子,并按照“便于党员活动、便于加强管理、便于作用发挥”的原则,在党员人数较多的党支部合理划分党小组。目前,全旗共有机关事业单位党支部107个。同时,创新党组织设置模式,将文体大厦“楼宇联创共建”模式成功推广到旗农牧业大厦、住建大厦,构建“1+N”(即:由“楼宇联创共建”党总支牵头统筹、其他驻楼单位党支部主动融入)的机关党建工作新模式,形成了资源共享、优势互补、良性互动、联手共创的机关党建工作新格局。2017年我旗“楼宇联创共建”机关党建工作模式被评为全区机关党建单项工作特色二等奖。各党支部按照有场所、有设施、有标志、有党旗、有资料、有制度的“六有”标准,进一步加强党员活动阵地规范化建设。制定出台《机关事业单位党建工作档案规范化建设分类参考标准》,各机关支部党建工作档案进一步规范,有条件党组织还为每名党员建立了党员个人档案,收到了良好效果。 

  二、抓实基本制度,推动组织生活常态化 

  为充分发挥党支部主体作用,严格执行党的组织生活基本制度,推动机关党支部组织生活经常、认真、严肃,推行组织生活全程纪实,制作编印《机关事业单位党内组织生活全程纪实册》,明确了党支部各项组织生活的时间、内容、频次和形式要求,设定了记录时间、地点、主持人、记录人、主题、出缺席人员、会议内容、活动照片等模块,提醒党支部落实好各项工作任务,督促党员按时参加组织生活。制定出台《旗直机关事业单位党支部学习教育管理办法(试行)》,全面推行“固定主题党日+”、“党员政治生日”制度,把每月最后一个星期五确定为固定主题党日,各机关支部通过开展党性教育、红色教育、为党员过政治生日、知识竞赛、演讲比赛、扶贫助困、志愿服务等多种形式的主题活动,切实增强了党内组织生活的仪式感和活跃度,提升了党员的党性意识。实行组织生活报备制度,各机关党支部年初将“三会一课”和固定主题党日相融合,制定工作计划并报旗直机关党工委备案。进一步严肃规范民主生活会、组织生活会会前、会中、会后13项基本程序,制定民主生活会归档材料清单,便于各机关党组织实际操作,对领导班子及主要负责人对照检查材料进行严格审核把关,派人全程参与指导,开展2017年民主生活会、组织生活会专项督察和“回头看”工作,及时召开整改工作会,切实提高民主生活会、组织生活会质量。 

  三、抓实基本教育,推动党员管理制度化 

  加强党员教育管理,开展党员积分评星管理工作,设置共性积分、个性积分、日常积分、民主评议积分等四项积分标准,对党员进行“五星级”评定,促进党员主动发挥作用、争做合格党员。认真做好发展党员工作,始终把政治标准放在首位,严格落实发展党员全程记实制度和政治审查制度,细化发展党员五个阶段25个具体步骤,规范发展党员工作流程,制做各类表册填写范本,切实规范发展党员程序,提高发展党员质量。严格落实《西乌旗不合格党员处置办法(试行)》,认真稳妥做好不合格党员处置工作,近三年来累计处置不合格党员5名。结合推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作,在机关、窗口单位和服务行业党员中分别开展“我是党员我奉献”“我是党员我亮牌”主题实践活动,实行党员承诺践诺制度,深化干部下基层联系服务群众常态化、社区“共驻共建”、“联系网格包小区”等工作,机关党员干部积极深入牧区、社区,在协助推进乡村振兴、脱贫攻坚、基层党建、畜牧业产业化、草场确权、矛盾纠纷排查化解和共建文明小区、卫生小区、安全小区等方面,特别是在今年春季休牧、抗洪救灾等方面发挥了重要作用。 

  四、抓实基本队伍,推动党务队伍专业化 

  强化党组织书记和党务工作者教育培训工作,将机关党组织书记、党务工作者教育培训纳入干部培训计划,按照“缺什么培训什么”的原则,针对机关党务工作特点,合理设置课程内容,创新学习培训形式,在政治理论学习、党务专题辅导、观摩交流、座谈讨论等基础上,创新开展基层党组织换届选举、“三会一课”、组织生活会、发展党员等党务工作现场模拟演练,切实提升了党务工作者实际操作能力,强化了学习培训效果。加强对机关党务工作者的指导力度,制作编印《西乌旗机关事业单位党建规范化建设指导手册》,明确了党支部标准化规范化建设的基本要求,归纳了党的组织生活各项基本制度,细化分解了党组织换届、发展党员、处置不合格党员、“三会一课”、民主生活会、组织生活会和民主评议党员等党建工作基本流程和规范文本,归纳了近年来旗委、组织部、机关党工委制定出台的16个规范性文件和14个附则,聚焦机关党建工作“做什么”、“怎么做”、“什么时间做”、“做成什么效果”等问题,合理设置手册内容,为机关党务工作者提供了工作指南,切实提高了机关党务者工作能力和水平。 

  五、抓实基本责任,推动工作督导精细化 

  认真落实全面从严治党责任,把党支部标准化建设与机关党建考评有机融合,制定党支部建设责任清单、任务清单、问题清单,建立年初部署、专项督察、述职评议、年终考核和日常监控相结合的考核评价体系,进一步量化考核评价指标,确保各项工作可核查、可打分。实行督查清单现场反馈、限时整改制度,对督察中发现的问题进行现场反馈,要求各党支部立行立改、即知即改。实行督查工作通报制度,将督查情况在全旗范围内进行通报,对党支部标准化建设中的好经验好做法进行总结推广,对存在的共性问题进行分类梳理,找准症结,限期整改。同时,充分利用电视台、党建网、“西乌先锋”微信等媒体平台,大力宣传报道党支部标准化建设中涌现出的先进典型,有针对性的组织部分党支部进行观摩学习交流,引导各机关党支部用身边典型规范自身建设,形成了“比、学、赶、超”的良好氛围。近期,正在筹备召开旗直机关党建工作观摩会暨党组织书记抓党建述职评议会,10个行业系统各推荐一个党支部标准化规范化和行业系统党建特色鲜明的党支部进行观摩评比,在此基础上召开行业系统党组织书记述职评议会,既创新了述职评议方式,提升了评议效果,又提升了行业系统党建工作水平。    

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