彩客站快三

当前位置:全国党建网站联盟>内蒙古自治区>锡林郭勒盟

锡林郭勒盟(拥有县级网站13个)

  • (拥有乡级网站1个)
  • (拥有乡级网站11个)
  • (拥有乡级网站7个)
  • (拥有乡级网站7个)
  • (拥有乡级网站7个)
  • (拥有乡级网站9个)
  • (拥有乡级网站7个)
  • (拥有乡级网站4个)
  • (拥有乡级网站5个)
  • (拥有乡级网站7个)
  • (拥有乡级网站9个)
  • (拥有乡级网站5个)
  • (拥有乡级网站4个)
  • 锡林郭勒盟盟直机关党建
当前位置:彩客站快三 > 党建工作 > 人才工作
党建工作

便民服务

人才工作

多伦县四项举措加强人才工作

2019-07-10 来源:中共多伦县委员会组织部
【字体:
〖打印本稿〗〖关闭〗

  多伦县以落实各项人才工作措施为手段,坚持多途径、创造性地开展工作,初步建立了上下重视、整体联动、选育结合、政策激励的人才工作格局,为多伦县经济社会发展提供坚强的人才保障和智力支持。 

  一是加强分析研究。每年定期召开两次人才领导小组工作会议,听取成员单位落实县委安排部署,加强人才队伍建设情况的汇报,共同查找工作中的不足之处,有针对性地提出改进措施。人才工作领导小组成员单位分口对多伦县人才队伍建设情况进行调研,全面摸清多伦县人才建设情况,搞清人才队伍建设存在哪些优势,瓶颈在哪里,有哪些经验和教训,亮点和薄弱点又是什么,形成针对性较强的调研报告,为进一步做好人才工作打下坚实的基础。 

  二是凝聚工作合力。各乡镇、部门主要领导认真履行好“一把手抓第一资源”的职责,进一步提高对人才工作的重视程度,亲自抓好各项人才工作的实施,着力解决人才工作和人才队伍建设中的重点、难点问题。人才工作领导小组通过加强宏观指导、组织协调和检查督促,切实发挥好牵头抓总作用,各成员单位严格按照职责分工,遵循统分结合、协调高效的原则,发挥好积极性、主动性和创造性,树立大局意识和责任意识,在培养、管理人才队伍工作中,充分发挥好各自的作用,相互协调配合,加强信息沟通,齐抓共管,形成抓人才工作的强大合力。 

  三是建立长效机制。将人才工作情况纳入年度目标考核中,并将其列为考核党政领导班子和领导干部的重要内容。做到一级抓一级,层层抓落实逐步建立健全人才引进、评价、考核、奖励工作机制。为了吸引人才、培养人才、用好人才,结合多伦经济社会发展实际,制定完善一系列相关配套措施。建立健全人才发展的投入保障体系,用较为良好的待遇条件吸引人才,确保人才“引得来”;用事业激励人才,在经济社会发展的方方面面提供人才充分施展才能的平台,确保人才“用得好”;关心和爱护人才,切实加强思想政治工作,用真挚的感情鼓舞、感染人才,确保人才“留得住”。 

  四是加大宣传力度。充分利用报纸、电视、广播、微信等多媒体手段,开展多种形式的宣传活动,广泛宣传人才工作各项法律法规和政策,宣传多伦县人才事业发展的成就、经验,突出各乡镇、各部门加强人才队伍建设好的做法和成效,以达到交流经验、启发思路的目的,努力形成社会各界力量关心、理解和支持人才工作的良好局面,不断提高宣传工作的针对性和有效性,营造有利于多伦县人才事业健康发展的良好舆论环境。 

彩客站快三版权所有:中共锡林郭勒盟委员会组织部  蒙ICP备06002797  联系电话:8219065  投稿信箱:xmzzbdjwxx@163.com

技术支持:内蒙古凌动信息科技有限公司