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党建工作

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人才工作

西乌旗推进人才工作助力经济高质量发展

2019-08-05 来源:中共西乌旗委组织部
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       近年来,西乌旗大力实施“人才强旗”战略,紧扣经济高质量发展需要,优化引才、育才、用才环境,全面推进人才工作。

彩客站快三  多管齐下聚集人才。一是通过完善政策吸引人才。研究制定了教育、卫生、文化行业人才引进办法,加快引进急需人才。近年来,通过刚性与柔性引进相结合的方式,引进和招聘医疗卫生、教师、乌兰牧骑等各类专业人才488余人,聘请煤电、机电、冶金方面8名专家。二是通过项目合作实现引智。积极推进旗内大型企业、行业部门与发达地区高新技术公司、高校进行合作,达成兴安铜锌冶炼有限公司与北京蒽菲公司、林业局与内蒙古农业大学林学院、白音华工业园区与浙江大学城乡规划设计研究院等多个合作项目。三是通过搭建平台吸引人才。2015年建成全旗创业就业孵化基地,为创新创业人才搭建服务平台。目前,已入驻企业48家,被评为自治区级星创天地、盟级示范型创业基地、盟级“青年孵化器”。

彩客站快三  精准施策培养人才。一是采取“引进来”的方式培养人才。2016年以来,对党政人才、专业技术人才、乡土人才等十二类人才开展各类培训121期、14570人次。结合产业发展需求,在旗创业就业孵化基地累积开展技能和创业培训班32期、1360余人。二是采取“走出去”的方式培养人才。近年来,组织120余名党政人才赴浙江杭州开展创新管理专题研修班,组织8个单位15名专业技术人才到自治区机电职业技术学院脱产学习1年,赴区内外先进地区学校培训教师115人次,赴深圳、浙江等电商发达地区考察学习6次等。三是采取“下订单”的方式培养人才。将职业学院作为企业用人的人才培养基地,开设“订单班”,为兴安铜锌冶炼有限公司培养学员150余人,举办牧区实用人才培训班3期,培训131人次。

彩客站快三  统筹规划用好人才。一是加强组织领导。坚持党管人才,把人才工作做为旗委一项重要工作来抓,定期召开“人才强旗”工程领导小组会议,研究部署全旗人才工作,成立人才协调小组、人才引进领导小组,形成高度重视人才工作、大力推动人才发展的鲜明导向。二是完善工作机制。制定《西乌旗“人才强旗”工程领导小组、协调小组和办公室主要职责及工作规则》《西乌旗关于深化人才发展体制机制改革的实施意见》,形成了旗委统一领导,组织部门牵头抓总,各成员单位各司其职、密切配合的人才工作运行机制,积极推进人才工作体制机制改革创新,激发人才创新创造创业活力。三是强化政治引领。深入开展“弘扬奋斗精神、建功立业新时代”活动,积极引导广大知识分子投身全旗经济社会发展大局。完善党委联系服务专家制度,加强与优秀人才的思想沟通和感情交流,引领优秀人才发挥专长、奋发作为。

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