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苏尼特左旗多举措 推动党建制度改革工作取得实效

2019-09-03 来源:中共苏尼特左旗委员会组织部
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  强化全面从严治党责任落实,深化党的组织制度改革。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面加强党的政治建设,着力抓好《中国共产党支部工作条例(试行)》和《中国共产党党员教育管理工作条例》的学习贯彻,举办了“学习贯彻《中国共产党支部工作条例(试行)》暨拥抱新时代·担当新作为主题党建知识竞赛,组织开展专题培训2期240余人参加,推动基层党组织更好履行全面从严治党责任“不忘初心、牢记使命”主题教育与“思想再解放,笃行新发展理念,推动高质量发展大学习大讨论”活动相结合,通过问卷调查、个别谈心、集体座谈等形式,抓好重点工作课题调研,形成调研报告26份,收集意见建议103条,夯实主题教育思想基础。
  选优配强领导班子,深化干部人事制度改革。出台关于进一步规范干部选拔任用工作的实施办法,健全完善干部选任工作流程,把好动议提名、推荐考察、讨论决定等重要关口,坚持“凡提四必”、“三个不上会”、“五个不准”等要求,进一步拓宽选人用人视野。聚焦机构改革,突出德才兼备、人岗相适,研究调整干部2批次167人,干部队伍结构得到进一步优化。强化干部监督检查,出台干部选拔任用工作责任追究、谈心谈话、干部监督联席会议等制度办法,畅通“12380”电话、信访举报等渠道,组织32名处级领导干部填报个人有关事项报告,对5个单位正职开展经济责任审计,促使领导干部依法用权、廉洁用权。积极推进考核工作机制创新,制定苏木镇、旗直单位领导班子和领导干部年度考核等5个制度办法,设立“一办七组”,持续深化开展“干部考核+”评星定级,不断优化指标设置、综合评价和考核方式,突出结果运用,充分发挥考核风向标和指挥棒作用。深入贯彻新公务员法和关心关爱干部实施意见,落实职务职级并行制度,建立容错纠错机制,激励干部担当作为。上半年晋升职级18人。注重在脱贫攻坚主战场培养、发现和使用干部。2016年以来对实绩突出的39名扶贫一线干部予以提拔重用,树立了鲜明的用人导向,有效激发了基层干部干事创业的热情。 

  围绕夯实基层基础,抓实党的基层组织建设制度改革。以“北疆先锋”工程为统领,抓创新、强规范、促发展,切实增强基层党组织的政治功能,提升为民服务能力。探索推行牧区“1142”运行机制,开展“党日+6”主题党日活动,出台扶持发展壮大嘎查集体经济实施方案及发展规划,积极申请扶持发展集体经济项目,我旗5个嘎查被列为自治区重点扶持发展集体经济嘎查,通过集体资产租赁、组团服务创收、智慧电商服务等方式,拓宽发展渠道,助推集体经济多元化发展。深入推行融合党建和城市党建联盟建设,提档升级社区“23456”工作法、推进机关党组织“两室三廊一讲堂”、“税企联建”等品牌化建设,选树“警民共建”、“家事法庭”、“智慧林草”、“三心三路”、“精细检察”等特色党建品牌20个,通过召开现场会进行交流和观摩学习,对标先进、查找差距、补齐短板,着力构建以典型示范引领各领域党建融合发展的“大党建”工作格局。积极推进党务公开,出台牧区基层党组织党务公开实施方案,明确公开时限、公开原则和公开方式,促进广大干部群众更好了解和参与党内事务,密切党群干群关系。强化党建责任落实,扎实开展党组织书记述职评议考核,每年制定工作方案,召开述职评议会,各基层党组织自下而上逐级进行述职评议,切实将责任压力传导到每个“神经末梢”。 

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