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东乌旗三个坚持 打造精干高效的党务工作者队伍

2019-09-06 来源:中共东乌珠穆沁旗委员会组织部
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  东乌旗把强化党务工作者队伍作为推动全旗党建工作高质量发展的有效抓手,通过优选用、常教育、勤激励等措施,不断提高党务工作者素质能力,打造了一支精干高效的党务工作者队伍。 

  坚持从强配备,完善选人机制。创新培养选拔机制,采取上级选派、跟踪培养、群众推荐等方式,注重面向年纪轻、素质好、熟悉基层党建的优秀人才中选拔党性强、能力强、服务意识强、群众基础好、党员信得过的优秀人选担任基层党务工作者。进一步细化、分解基层党组织书记和党务工作者岗位职责和工作任务,苏木镇党委除专职副书记、组织委员外,至少明确1名工作人员专职从事基层党务工作。机关单位全面实行党组织书记和行政领导“一肩挑”,避免党建工作和业务工作“两张皮”现象。 

  坚持教育培训,优化培养机制由旗委组织部牵头,各级(工)委和职能部门分级负责、齐抓共管。采取“请进来、走出去”方式,分阶段、分类别对党务干部进行集中轮训,今年以来共培训党务工作者500余人次。创新教育方式,通过举办“守初心 担使命 争先锋”党务知识竞赛,促基层党务工作者能力提升,着力提高服务大局、服务群众、凝聚人心能力不断提高党建工作水平。 

  坚持定期考核,健全激励机制分层分类建立党务工作者责任追究制度,对履行岗位职责不力党务工作者,分别做出诫勉、调整岗位安排。注重激励关爱对工作实绩突出的苏木镇直单位党工作者优先提拔使用,不断激发其工作干劲。对优秀嘎查社区党务工作者作为党组织书记后备人选进行重点跟踪培养。加大对优秀党务工作者表彰力度,2016年以来累计表彰优秀党务工作者40名。 

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